一、招聘原則：“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則
二、招聘專業(yè)、崗位及數(shù)量：
1、招聘專業(yè)：護(hù)理學(xué)
2、招聘崗位：臨床護(hù)理；
3、招聘數(shù)量：10人，限女性。
三、招聘條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較好政治素質(zhì)，思想品質(zhì)端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)本職工作。
2、身體健康，相貌端正，表達(dá)能力強(qiáng)，并經(jīng)體檢合格。
3、學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招中專以上護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生；
4、年齡要求：30周歲以下。獲得護(hù)士《中華人民共和國(guó)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》、《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》或已經(jīng)通過(guò)衛(wèi)生護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格考試（以衛(wèi)生部人才交流中心出具的成績(jī)單為準(zhǔn)）者年齡可放寬。
5、身高要求：1.55米以上；
6、獲得護(hù)士《中華人民共和國(guó)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》、《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》或已經(jīng)通過(guò)衛(wèi)生護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格考試（以衛(wèi)生部人才交流中心出具的成績(jī)單為準(zhǔn)）者從優(yōu)；
7、計(jì)算機(jī)操作熟練；
8、具備以上條件并在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事臨床護(hù)理工作1年以上者優(yōu)先錄用；
9、能勝任擬招聘崗位的工作；
10、已與其它單位簽訂合同且未解除的不得報(bào)名。
四、報(bào)名時(shí)需提交資料：
1、《畢業(yè)證》、《身份證》、《戶口簿》原件和復(fù)印件（用A4紙復(fù)印各一份）；
2、按照國(guó)家規(guī)定取得的《中華人民共和國(guó)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》、《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》原件及復(fù)印件（用A4紙復(fù)印各一份）、資格考試成績(jī)單（以衛(wèi)生部人才交流中心出具的成績(jī)單為準(zhǔn)）復(fù)印件（用A4紙復(fù)印各一份）；
3、有工作經(jīng)驗(yàn)者隨帶臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)證明原件及復(fù)印件（用A4紙復(fù)印一份）；
4、應(yīng)屆畢業(yè)生隨帶學(xué)校推薦表原件、實(shí)習(xí)鑒定表原件、學(xué)校鑒定表原件（即學(xué)籍檔案一套）及復(fù)印件（用A4紙復(fù)印一份）；
5、健康體檢表原件（檢查項(xiàng)目：內(nèi)科、外科、耳鼻喉科、婦科（含HCG）、特檢科（肝、膽、胰、脾、雙腎、膀胱、子宮、附件B超、心電圖）、胸透、檢驗(yàn)科（肝功、腎功、血糖、血脂四項(xiàng)、吸毒試驗(yàn)、梅毒、抗HIV、癌胚抗原、甲胎蛋白等）及復(fù)印件（用A4紙復(fù)印一份）；
6、地方公安機(jī)關(guān)出具的政審材料及復(fù)印件（用A4紙復(fù)印一份）；
6、本人近期免冠小一寸彩照9張二寸4張。
五、注意事項(xiàng)
1、報(bào)名人員需提供有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、資格考試成績(jī)單及其它有關(guān)證件。以上各項(xiàng)報(bào)名證件均須提供原件及復(fù)印件（A4紙）。
2、報(bào)名人員須填寫(xiě)《75醫(yī)院聘用護(hù)士基本情況表》，并提交一寸近期正面免冠同底版照片一寸9張二寸4張。
3、報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料、填寫(xiě)報(bào)名基本情況表，對(duì)弄虛作假取得資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其面試聘用資格。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、初面試(考試)：
招聘小組另行確定。
七、招聘程序
1、招聘小組確定的擬招聘人員，帶齊報(bào)名時(shí)提供的資料，在成都集中集合（時(shí)間、地點(diǎn)由招聘小組統(tǒng)一決定），由招聘小組統(tǒng)一訂票帶到75醫(yī)院。
2、在75醫(yī)院報(bào)到后，本單位進(jìn)行再次健康體檢，經(jīng)體檢合格后直接進(jìn)入臨床崗前培訓(xùn)。
3、臨床崗前培訓(xùn)為2個(gè)月，期滿后由本單位進(jìn)行考試，考試分為基礎(chǔ)理論筆試和基礎(chǔ)技術(shù)操作考試，成績(jī)不合格者不予錄用。
4、根據(jù)臨床考察及考試成績(jī)，院辦公會(huì)決定并通知正式聘用人員名單，簽定勞動(dòng)合同。
5、未取得中華共和國(guó)專業(yè)技術(shù)資格證者醫(yī)院采取以崗代培形式繼續(xù)工作。新畢業(yè)的人員凡在三年（2個(gè)考試周期）內(nèi)未取得中華人民共和國(guó)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的，一律解除，自謀職業(yè)。
八、待遇
聘用人員實(shí)行人事代理，不占編制部門審批的事業(yè)編制，與醫(yī)院簽定勞動(dòng)合同。簽定聘用合同后，參照西藏自治區(qū)及昌都地區(qū)規(guī)定享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。（以下：醫(yī)院為甲方，聘用人員為乙方。）
畢業(yè)證、《中華人民共和國(guó)專業(yè)技術(shù)資格證》、《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證》，以下簡(jiǎn)稱“三證”。
1、甲方對(duì)乙方實(shí)行2個(gè)月的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)月基本工資待遇：中專1000元/月，大專1300元/月，本科1600元/月（文憑只承認(rèn)護(hù)理專業(yè)；崗前培訓(xùn)期不得享受甲方及甲方科室的獎(jiǎng)金）。
2、乙方在崗前培訓(xùn)結(jié)束后，工作表現(xiàn)好經(jīng)過(guò)考核稱職的以崗代培人員（只有畢業(yè)證，尚未取得《中華人民共和國(guó)專業(yè)技術(shù)資格證》、《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證》人員），其月基本工資待遇：中專1200元/月，大專1500元/月，本科1800元/月（文憑只承認(rèn)護(hù)理專業(yè)；取得相應(yīng)證書(shū)的在職人員，自取得之日起，工資待遇同持相同證書(shū)者）。
3、乙方在崗前培訓(xùn)結(jié)束后，工作表現(xiàn)好并經(jīng)過(guò)考核稱職的人員（“三證”齊全），其月基本工資待遇：中專1800元/月，大專 2100元/月，本科2400元/月（文憑只承認(rèn)護(hù)理專業(yè)；未取得執(zhí)業(yè)證書(shū)者，月工資待遇少300元，取得證書(shū)的在職人員，自取得之日起，工資待遇同持相同證書(shū)者）。
4、乙方自合同簽訂之日起享受每月衛(wèi)生津貼200元。
5、乙方在甲方工作期間，甲方免費(fèi)提供水電及住宿，如乙方需甲方提供餐飲，則乙方向甲方交納生活費(fèi)300元/月。
6、乙方自簽定合同之日起， 乙方（三證”齊全）在甲方工作期間獎(jiǎng)金待遇按甲方同科室同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；乙方（只有畢業(yè)證，尚未取得《中華人民共和國(guó)專業(yè)技術(shù)資格證》、《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證》人員）在甲方工作期間獎(jiǎng)金待遇由甲方科室自行決定；其它福利按甲方同等同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
7、乙方在甲方工作期間正常享受國(guó)家法定星期假日和國(guó)家法定夜休假日。
8、乙方（“三證”齊全）自合同簽訂之日起在甲方工作滿1年（續(xù)簽合同者，工作必須滿8個(gè)月）可享受（一次性）探親假30天。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回甲方繼續(xù)工作者，可報(bào)銷父母或配偶居住地至昌都往返路費(fèi)（成都以外報(bào)銷火車硬座票或汽車票），領(lǐng)取休假期間全額工資。
9、乙方（“三證”齊全）自合同簽訂之日起在甲方工作滿1年（續(xù)簽合同者，工作必須滿8個(gè)月）可享受（一次性）法定節(jié)假日10天（即元旦、春節(jié)、五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回甲方繼續(xù)工作者，領(lǐng)取休假期間全額工資。
10、乙方在合同期內(nèi)原則上不得請(qǐng)事假，如因特殊情況確需請(qǐng)事假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，事假時(shí)間不得超過(guò)15天，并扣除事假工資:事假天數(shù)×（事假當(dāng)月工資/事假當(dāng)月天數(shù)）。每年最多1次事假。
11、乙方（女、“三證”齊全）自合同簽訂之日起在甲方工作滿1年（續(xù)簽合同者，工作必須滿8個(gè)月），依據(jù)計(jì)劃生育有關(guān)文件規(guī)定和甲方的實(shí)際情況可享受產(chǎn)假120天。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回甲方繼續(xù)工作者，領(lǐng)取產(chǎn)假期間月基本工資。
12、經(jīng)甲方證明，并經(jīng)甲方科室主任、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，乙方患病可以休病假。病假期間工資按當(dāng)月實(shí)際病假天數(shù)扣除，病假15天以上，年度休假時(shí)從當(dāng)年假期中扣除相應(yīng)天數(shù)。病假超過(guò)60天（不含60天）停發(fā)工資并解除聘用合同（工傷除外）。
13、乙方自合同簽訂之日起工作滿1年符合休假條件，但因甲方工作需要，而未休假者，甲方根據(jù)乙方工作情況，發(fā)給一個(gè)月的月基本工資及當(dāng)年昌都至成都的往返機(jī)票費(fèi)用作為未休假補(bǔ)助。
14、乙方享受甲方同等人員的值班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
15、乙方自合同簽訂之日起，參照西藏自治區(qū)及昌都地區(qū)規(guī)定享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。
16、乙方在解除聘用合同后，由甲方按有關(guān)文件規(guī)定一次性計(jì)發(fā)乙方離崗生活補(bǔ)助費(fèi)（自合同簽訂之日起計(jì)算，每工作滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的月基本工資，以此類推。按在崗工作期間當(dāng)月的月基本工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。最多不超過(guò)十二個(gè)月）。
17、乙方在甲方連續(xù)工作者，工資每年自然增資100元。
18、按照國(guó)家有關(guān)調(diào)資文件規(guī)定，乙方在聘用期內(nèi)遇到國(guó)家大幅調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，甲方有義務(wù)根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力適當(dāng)調(diào)整增加乙方的工資待遇。
19、探親假、產(chǎn)假、事假、病假期間停發(fā)獎(jiǎng)金。
本條第8、9款規(guī)定的假期可合并為一次性假期40天。
九、本信息由75醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
